职场升职的决定因素有哪些

职场工作很多大小事情必须要注意，而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。有句英文老话说恶魔藏在细节里(Devil in the Details)，就是指小细节往往容易让人忽略，而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的‘细节’，因为你不管它，它就会来管你

注意职场文化小征兆 23岁的 Flora 是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷着想要走，还反问 Flora 怎么能够在这种公司待这么久?Flora搞不懂的是，他们老是说公司的‘气氛’不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事

其实职场内的气氛真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂气氛的人，就可以在职场内生存!一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是‘职场文化’，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了

饭可以多吃，八卦尽量少讲 办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。

主管 Petrina 说‘公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦!’很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，自己也待不下去，反而弄巧成拙。

Facebook、Plurk 找对时间玩 在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在 Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想‘上网偷菜’。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。

办公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28岁的总机小姐 Teresa 说‘每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。’Teresa 还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。

但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。