面试时，你懂得太多了也是问题

在面试过程中，如果对方对你说，你的资历过高，超过了他们的要求，你该如何回应处理这个问题? 你会告诉他们我丰富的经验是有价值的?或者将不做任何事情。因为，即使认为即为即使做了有用吗?还是直接问他们：“你们认为我的那些地方对公司来说不太合适?需要我做那些调整?”

到底“资历过高”是什么意思?

当某人被认为是资历过高时，表面现象的下边常常潜藏着4个问题。

一：公司认为遇到更好的机会时你会跳槽。对于这一点你可以以你在前一个公司的供职期限来向他们证明你并不是那类人，从而消除他们的顾虑和担心。如果你真的是一个跳槽者，但是你对这个机会十分珍惜，那么你就可以和他们签一个合同来约定你在公司里的供职年限。

二：他们会认为你比那些新手要价要高，薪水是一个问题。对于这个问题，你要给他们举出一些例子向他们说明你在前一个公司里帮助他们降低了多少成本，增加了多少受益。