望眼欲穿 控制职场欲望不容易

有本职场杂志设计了一个薪酬罗盘，当你将个人学历、从业时间、外语水平、海归经历、所在行业、居住城市等各项指标在罗盘上旋转到同一条竖线上时候，指针对应的就是你的薪酬指数。我把这个罗盘拿给汉堡包玩，他埋头鼓捣了半天，郁闷地自言自语：“天啊，真准，难道我只是个赚五千块的料?”

在精英荟萃的北京，汉堡包拿着一份不多也不少的薪水，扣除每月三千多块的房贷，剩下的钱也就只够吃饱穿暖。所以汉堡包经常奇怪地说：“咦，我的钱怎么花得这么快?不行，我要找一份更好的工作，赚更多的钱!”这种强烈的职场欲望，俨然成了他人生中最重要的阶段性目标。

大学刚毕业时，他进了一家国企，月薪不到两千，有一半都用到了打游戏上，每到月底就穷得响叮当。那时候的他并没有强烈的赚钱欲望，吃饭有免费食堂，睡觉有单位宿舍，还有大把的时间可以挥霍。用他的话说，起点低，欲望就低。

随着职场阅历的增加和实力的提升，人的欲望也逐步攀升。当汉堡包终于通过跳槽实现月薪五千的目标时，才发现他的目标定得太低了，月入一万才是好本事。于是他惆怅着、徘徊着、酝酿着实现下一个职场目标。

此时，我的另一位朋友正因为低估了自己的身价而苦恼。在做了几年英文杂志采编后，他被一家公关公司的老板相中，以一万出头的月薪挖过去做媒介经理。这个价格是他自己开的，漫天要价不是他的作风。没想到，成为公关男没多久，他就开始感到痛苦了——他觉得自己当初开价太低了。“没有加班费也就忍了，一个人干两个人的活也就算了，最可气的居然没有年底双薪，当时我都没问清楚，以为年终奖是想当然的事!”他开始愤愤不平：“税前一万一，税后只有八九千，其实一点都不多!如果有更好的机会，我一定会跳槽!”