送给失业者的一些建议

无论你是被人从楼里扔了出来，甚至没时间收拾个人物品，还是把过去几个月的“园艺假”都拿来阅读未曾读过的小说，迟早你总是要朝前走的。旧的工作已成为过去，人生新旅程从此开始。随着裁员之风愈刮愈猛，告别派对排满日程表，对许多人来说，一个不可避免的问题迎面而来今后你要做什么？

　　不要急于回答这个问题。只要你能承受得起，这就可能是考虑新发展方向和更换职业的一个好时机。

　　“通常我不会建议人们接受第一份工作邀请，”人力资源顾问公司Penna的职业转型业务负责人贝弗利?怀特（Beverley White）说。“一些人离开以前的工作时，会获得丰厚的遣散费，不会立即陷入财务恐慌。对许多人来说，这是他们大学毕业后第一次有机会去做些不同的事。”

　　如果你甚至从没想过寻找另一份工作，过了那么多年后，如今劳动力市场有点令人生畏，那该怎么办？对此，怀特给出了一些鼓励意见。

　　“人们并不总是知道自己拥有哪些宝贵的可转换技能，或者不知道自己的关系网有多大，”她说。“没必要重复你以前做过的事。考虑一下其他选择。”

　　塔蒂亚娜?贾格尔（Tatiana Jadgal）就是这么做的。41岁的她曾是瑞银（UBS）固定收益部市场营销负责人，去年10月离开了这家瑞士银行。这是一次文明的离职，她说。市场状况糟糕透顶，裁员显然势在必行。“每个人都知道发生了什么事情，”她说。“这不是个人的原因。裁员并不是对你的指责。”

　　经过与Penna一名顾问的讨论，贾格尔今年1月创立了自己的品牌和营销公司。“我成了自己的第一个客户，”她笑道。“目前就业领域没有什么变化。至少，如果你在经营自己的公司，你做任何事都无需征求任何人的许可。”

　　新公司名字叫做“明日品牌”（Tomorrow Brand），虽然开局进展缓慢，迄今只有几个客户，但贾格尔很乐观“现在唯一的方向就是好起来，对不对？”乐观思维似乎是她的典型特征之一。“我曾在美林（Merrill Lynch）、贝尔斯登（Bear Stearns）和瑞银工作过，”她说，“但我必须指出，它们的问题与我无关。”

　　IT专业人士黎安?巴博（Leann Barber）阔别六年后重新回到伦敦金融城。上一次被裁员后，她匆忙找了一份新工作，进入巴克莱银行（Barclays）——当时该行正努力整合收购而来的Woolwich公司。“当时我对工作邀请没有多想，也没有花多大力气去找工作。我只是需要回到工作状态。工作与身份有很大关系，重新工作可以显得非常重要。”