男人不坏导致工作不爱

一个人对某种职业的胜任情况，除与其努力的程度有关外，此人的性格与该职业要求是否切合，也是极为重要的因素。心理学家通过对职业选择的研究，出七种不同类型的人群的最优择业的取向。

　　1 操作型 此类人天生手脚灵活， 喜爱并善于摆弄探究物品，适合选择操作工，用品维修、安装、厨师等需要较高动手能力的职业。

　　2 研究型 这种类型的人喜欢独处，抽象思维能力强，善于用象征符号和观念思维和观念思考问题，爱好智力活动，适合选择科研、医药、电脑程序设计等工作。

　　3 艺术性 此类人感受性强，情感丰富多变，形象思维能力较好，喜欢与众不同、标新立异、灵活多变，不愿拘泥于呆板常规中，适合设计、表演、媒体记者编辑、服装美容化妆类的工作。

　　4 慷慨型 此类人爱好交往，处处与人为善，乐于为他人提供服务和帮助，热情乐观开朗。适合选择医生、护士、幼教、旅游、社工、家政服务等工作。

　　5 舌辩型 此类人言语能力强，喜欢慷慨陈词，侃侃而谈，滔滔不绝，言语应对灵活敏捷，适合选择节目主持、播音、律师、教师、推销等工作。

　　6 创业型 此类人头脑冷静、踏实务实而又敢于冒险，心理承受能力好、韧性强、乐观自信，不愿久居人下，适合做证债、管理及自办实体。

　　7 执行型 此类人生性谨慎顺从，喜欢有规划有条理的环境，适合选择财会、统计、文秘、档案格管理、宾馆等常规工作。