硬性要求是什么意思,95后打工的硬性标准是什么?
打工没有统一的硬性标准硬性要求是什么意思,每个行业和岗位内容都有具体的规范。就像问什么好吃一样,你要有具体指向口味和喜好,才会相对明确的答案。
,从选择工作和工作思维两个方面来看,有些通用原则和建议分享如下。
选择工作不能好高骛远,贴合自己能力、兴趣和前景考虑。年轻时候不懂取舍,总是追求更好、更漂亮、更多,这很容易让自己迷失。
对于合适的工作选择,需要考虑自己具备的专业能力,兴趣结合程度,以及行业或公司未来的发展前景。几点建议
1、专业领域内选择
大学专业是师范类,找工作去做财务,这是不现实的,即使被录用在工作过程中也是煎熬。一定要紧密结合所学知识结构,与工作要求有一定关联性,才会比较容易上手和提升。
2、能力范围内选择
大家都想进世界500强公司,但在技能、资历都不足的情况下,一味坚持进入大公司,并不能得到录用。要充分考虑哪些是可以胜任的,知道自己的能力范围,精准选择行业和公司。
3、确定发展城市或区域
这看似不是问题,却能成为发展到一定阶段时的大阻力。
我刚进入销售行业时,很向往去北上广这些大城市打拼,但随着恋爱、结婚等事情的发展,就一直困守在三线城市。后来有份工作是在上海,公司、待遇、机会等各方面条件很好,但因为家庭已经固定在三线城市,工作两年后还是被迫放弃了在上海的发展。
确定发展城市可以让自己更专注在一个圈子里,对人脉、情感归属、稳定生活都有很大帮助,避免生活重心与工作发展冲突造成的机会损失。
职场发展没有快捷方式,先生存、再持续提升综合实力。职场生存不难,只要有一定的业务能力,踏实做事,获得老板认可即可。
提高职场实力就需要从更多方面来努力,这不仅仅是专业技能是否优秀的问题,而是技能、情商、竞争力、人脉等整体进步。具体到日常工作中,需要在点滴小事中做起。
1、勤奋好学
任何技能离不开学习和练习,工作要求掌握一加一等于二就可以,但你要从深度和广度继续研究学习,一加二等于几?一减一等于几……你的竞争力和价值是随着掌握的技能程度而逐步提高的。
2、积极向上
爱笑的人运气都不差,职场中积极做事和正向价值观的人,同样可以获得更多机会。而且,领导和同事都是喜欢和乐观积极的人相处,这是最简单有效的交际策略。
3、勇于承担
脏活累活苦活都不愿做,但总得有人去完成,不然让老板去搞定?这时候站出来的人,表面是“吃亏”,实际可以得到更多认可。,工作中的失误和责任,不要怕受到责备而想方设法逃避,敢于接受失败和担责,才能更好地吸取经验教训,逐步成长和提升。
4、高效执行力
言出必行是基本诚信表现,但行动要有成效和结果。抓住事情的轻重缓急,重要且紧急优先办,紧急不重要办,重要不紧急再稍后,不重要不紧急有时间再办。
,再告诫和建议已不再年轻的90后,职场发展就像登山,持续攀登才能抵达顶峰,一定要戒骄戒躁,务实进取,这也算是硬性标准。我是子亦,说职场,聊经验,谈人生,讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注,谢谢!
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