炎炎夏日要心理降暑

现在很多的企业公司在炎炎夏日都会给员工发放降温物品如毛巾、茶叶、清凉油、藿香正气水等来防止中暑，针对这种情况，专家解释说企业根据员工的意愿调整作息时间，人性化管理措施中更加注重人情味，预防员工心理中暑进行心理疏导，能够使员工不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓解，极大地提升员工的心理健康水平。要做到炎炎夏日要心理降暑。

医学专家指出，人的情绪容易受外部环境的影响，特别是目前正值高温酷暑，员工要面临来自工作上和生活中的压力，情绪上容易产生烦躁不安，会产生一些不利于安全生产的负面情绪，导致“情绪中暑”。如果不良情绪不能及时地释放，容易影响员工身心健康甚至产生安全隐患。

笔者认为，各企业要正视高温酷暑下员工不良情绪造成的安全隐患，除了采取更多的人性化管理措施外，还要以积极主动的心态化解员工情绪上的消极因素，引导员工自我释放压力，以健康向上的心态做好各项工作。要多开展一些基层信息调研、走访、回访等活动，整理来自一线员工的建议和意见，量力而行、有的放矢地予以解决，给员工心灵更多的“清凉”关怀。

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