行政是什么工作,人事和行政的区别是什么呢？

人事行政，是企业中不可或缺的两个核心职位。虽然有时它们的工作会交织在一起，但各自承担着独特的职责。人事，主要聚焦于人力资源的管理，从人力资源规划、岗位设置与配备，到人才的招聘与管理、培训与开发展，再到薪酬福利、绩效管理等，无一不体现着人事工作的全面性和细致性。人事还需对与人事相关的政策进行上传下达，确保企业与政策同步。

行政，则更多地涉及到办公室及后勤工作，保障日常办公的正常运行，包括管理办公用品、食宿安排、清洁绿化、安全保卫等。除此之外，行政还需负责协调工作，确保公司规章制度的执行与落实，调研工作的展开等。

行政总监，是行政工作的核心人物，其工作内容和职责可谓繁重且重要。从参与年度预算制定，到组织重大活动的筹备，再到后勤服务的领导，每一个细节都离不开行政总监的精心筹划与指导。除此之外，行政总监还需定期检查办公职能，确保公司工作的正常进行。对于员工的合理化建议，行政总监也要进行评审。接待重要来访客人、处理行政函件、监督防火安全等工作也是其职责所在。

在管理职责方面，行政总监需参与组织建设、招聘及任免、培训、绩效考评等。在激励员工、经费审核与控制、工作报告以及表现领导能力等方面，行政总监也扮演着重要的角色。行政总监不仅要保证公司行政工作的正常运行，还要在员工激励、团队协调等方面发挥重要作用，为公司的长远发展提供有力支持。