997是什么意思

介绍数字背后的真相：何为“997”？

当我们谈论“997”，这不仅仅是一个简单的数字组合。它是一个特定的工作制度符号，代表了一种特定的生活和工作方式。那么，“997”究竟是何含义呢？让我们一起来揭开它的面纱。

“997”工作制，一个看似简洁的数字组合背后，却隐藏着一种严峻的工作模式。这里的“99”，指的是从早上九点开始工作到晚上九点结束工作。而末尾的“7”，则意味着每周工作的天数高达七天，全年无休。在这样的工作制度下，劳动者的工作时间远超法定标准，严重侵犯了劳动者的合法权益。

依照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，平均每周的工作时间不得超过四十四小时。显然，“997”工作制已经严重突破了这一法定界限，成为了一种违法的工作制度。无论是“996”，还是更为极端的“007”，都是对法律的无视，是对劳动者权益的严重侵犯。

面对这样的现象，我们的国家也在积极行动。2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，明确了对工时制度、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准。其中，典型案例中明确指出，“996”工作制（即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天）严重违反了法律关于延长工作时间上限的规定，应当认定为无效。

这一数字的背后，揭示了一个时代的痛点，也反映了社会对于劳动者权益的关注与呼吁。让我们共同努力，尊重每一位劳动者的辛勤付出，维护他们的合法权益，让“997”工作制成为过去，让法律的阳光普照每一个角落。

今天的分享到此结束，希望能对大家有所帮助，唤醒更多的人关注劳动者权益，共同构建一个更加公正、和谐的社会。