工作成败跟父亲的影响有关系

父亲在人生中占有一重要地位，影响着子女的很多方面，比如工作。在工作中是否与同事相处愉快，有没有创业者的精神，是否对工作过分担忧，所有的这些都会受到父亲的影响。

美国心理学家斯蒂芬-波尔特指出了父亲对孩子工作的影响工作的成功还是失败与拥有什么样的父亲有很大关系。

5种父亲造成不同结果

心理学家斯蒂芬-波尔特也是一个临床心理医生，在洛杉矶地区学院研究青少年问题。在此之前曾与人合写《修补断裂的树枝》(Mending the Broken Bough)一书，主要讲母亲与女儿的关系。

斯蒂芬-波尔特写道“在工作中是否与同事相处愉快，有没有创业者的精神，是否对工作过分担忧，是江郎才尽还是一路晋升，甚至做老板，所有的这些都会受到父亲的影响。”他将父亲分为五种急于求成型，定时炸弹型，消极被动型，不闻不问型和良师益友型。

比如说，“定时炸弹”型的父亲在家里容易大发雷霆，那么他的孩子就很容易学会察言观色，看穿别人的心思，这样的能力使得他们特别擅长象人事管理或商务谈判这样的工作。生长在这样环境下的孩子会有不安全感，喜欢寻求信任。

甚至“不闻不问”型父亲也会对孩子的工作产生影响，因为这种父亲的行为在无形中让孩子产生拒绝和放弃心理。这些孩子却往往出乎意料的成绩优越，成为和父亲完全不一样的人，或者对监管者和权威人士会有抵触情绪，所以自己当老板会更适合他们。

为工作迷茫者指点迷津

“我看见越来越多的在求职过程中或在工作中碰壁，遇到阻碍，这就是我所说的父亲因素”在接受采访时他这样说道，“父亲在生活中究竟扮演什么样的角色呢?就是这个不可知的变数对我们有着巨大的影响。”“很多人说‘我从来不了解我的爸爸’，，你却了解与你不相关的神话故事，了解你母亲的喜好，清楚你父亲是个失败者。相信我，你肯定了解你父亲。”

心理学教授兼哈佛医学院分校麦克林医院(McLean Hospital)的男士医疗中心的主管威廉.波拉克说这些父亲造成的影响与近期关于工作行为的研究极为符合。